Nous réalisons l’établissement de la paie et la gestion des ressources humaines (en cas de contentieux avec vos salariés, le cabinet vous oriente vers des avocats spécialisés)
- Etablissement de bulletins de paie mensuels avec le prélèvement à la source
- Etablissement des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles
- Établissement des déclarations des taxes sur les salaires
- Formalités d’embauche : déclaration préalable à l’embauche (DPAE), contrat de travail, dossier de demande d’aide à l’embauche
- Formalités de fin de contrat : solde de tout compte, certificat de travail, attestation employeur
- Formalités pour des ruptures de contrat à l’amiable : rupture conventionnelle, rupture amiable d’un CDD avant le terme, rupture amiable d’un contrat d’apprentissage avant le terme
- Formalités pour la mise en place d’une activité partielle
- Conseils sur le plan d’épargne entreprise (PEE), le plan d’épargne retraite collectif (PERCO), le plan d’intéressement et de participation
- Assistance en cas de contrôle URSSAF et autres organismes sociaux
en savoir plus